Sợ cắt biên chế: Dồn dập gọi can thiệp, lo đi đêm

Thông tin khoảng 100.000 công chức có thể mất việc khi dự thảo tinh giản biên chế đi vào thực tiễn đã khiến nhiều COCC (con ông cháu cha) sốt vó.

Nhiều COCC sốt vó

Cô M., 51 tuổi, trưởng phòng kế toán ở tỉnh Q. đang rất lo lắng trước thông tin tinh giản biên chế, xét về hưu trước tuổi cho một số cán bộ. Cô M. không có bằng cấp cao, trước đây chỉ tốt nghiệp trung cấp, sau học tại chức dần lên cao đẳng, đại học để bổ sung bằng cấp. Rất có thể cô sẽ thuộc diện phải nghỉ hưu sớm trong đợt tinh giản biên chế này.

Cô M. muộn chồng, chỉ có duy nhất một đứa con gái đang học năm thứ hai đại học. Cô đã vạch sẵn kế hoạch tương lai sẽ lo cho con gái vào phòng mình trước khi cô nghỉ hưu.

Đợt tinh giản biên chế lần này khiến cô lo sốt vó vì kế hoạch của cô có khả năng đổ bể. Nếu cô phải nghỉ hưu sớm trước khi con gái cô ra trường, sẽ không còn đủ quan hệ để lo cho con nữa. Mấy ngày nay, cả gia đình mất ăn, mất ngủ. Bố mẹ thì thở dài lo cho con, còn cô con gái của cô M. cũng hoảng hốt khi con đường nhung lụa, nhàn hạ tưởng chừng chắc ăn có nguy cơ sụp đổ. 

Cô M. lo sẽ phải về hưu sớm trong đợt tinh giản biên chế - (Ảnh minh họa)

Cũng trong tâm trạng sốt vó, ủ ê vì dự thảo tinh giản biên chế đợt này là D., một cô gái trẻ mới vừa được nhận vào làm công chức nhà nước ở tỉnh B. Người xin cho D. vào làm là cô ruột của cô, đang có nguy cơ phải giảm biên trong đợt này.

Dù vào công ty bằng thực lực và có khả năng làm việc tốt, nhưng D. vẫn rất lo. Thực chất, trong thời gian gần đây, kể cả là COCC có người xin cho, cơ quan D. cũng xem xét đến bằng cấp và thực lực của nhân viên trước khi tuyển dụng, không nhận người không làm được việc vào cơ quan. Thế nhưng, việc không có người đỡ lưng trong lúc mới vào làm, còn nhiều bỡ ngỡ cũng làm D. lo lắng, bởi bản chất cô nàng khá nhút nhát, không giỏi giao tiếp cho lắm.

Bố mẹ D. cũng buồn rầu, sợ rằng không có người quen, tiểu thư khờ khạo, ngây ngô của họ sẽ không đối chọi nổi với những sóng to, gió lớn ở cơ quan.

L., một công chức nhà nước ở tỉnh B. thì lo sốt vó do cô có 2 năm liền có ngày nghỉ ốm trên 60 ngày. Vốn L. bị bệnh thận, thường xuyên phải đi chạy thận, thỉnh thoảng thấy mệt trong người thì lại xin nghỉ nằm ở nhà. Nếu ở cơ quan khác, có lẽ L. đã bị cho thôi việc từ lâu. Nhưng vì L. đã làm ở đây lâu năm, thân quen với mọi người trong cơ quan. Đồng nghiệp cũng chân tình, thông cảm cho cô, sếp là bạn thân của mẹ cô nên cũng nhắm một mắt, mở một mắt cho L.

Dự thảo tinh giản biên chế được đưa ra khiến L. lo lắng sẽ mất việc, một khoản thu nhập của gia đình không còn và bảo hiểm xã hội - thứ rất cần cho việc chữa bệnh của cô cũng mất. L. khóc ròng mấy đêm vì lo cho tương lai của bản thân và gia đình.

Phe thực lực vui mừng

T. (28 tuổi, Hà Nội) từ lâu đã bất bình với bạn đồng nghiệp cùng tuổi – H. Xét về khả năng, thực lực, T. đều hơn hẳn H. Cô vô cùng bất bình khi một người chỉ tốt nghiệp đại học bằng trung bình khá một trường dân lập như H. có thể dễ dàng vào làm cùng chỗ với cô.

Trong khi công việc của T. khá bận rộn thì H. lại nhàn nhã sáng cắp túi đi, chiều cắp túi về. Mọi người cũng ít khi giao việc gì quan trọng cho H. vì biết rằng cô không được lanh lợi cho lắm.

Khi đọc được các trang tin tức trên mạng về thông tin tinh giản biên chế, T. đã khấp khởi mừng thầm, hy vọng rằng cơ quan sẽ loại trừ những người không có thực lực như H.

C. thì hy vọng sẽ thoát khỏi phó phòng kiến thức kém nhưng độ tác quái, săm soi có thừa của mình, và nhân viên mới như C. chính là mục tiêu hàng đầu của bà. Thay vì săm soi về nghiệp vụ, bà lại thường xuyên soi chuyện ăn nói, chuyện đi đứng và sai C. đi làm những việc vặt vãnh. C. thường xuyên bị bắt đi chợ mua đồ ăn vặt hay nhặt rau hộ phó phòng. Trong lòng cô uất ức từ lâu nhưng không dám ho he gì, chỉ cun cút nghe lời.

Từ hôm dự thảo được đưa ra, nhìn phó phòng hắc xì dầu lo lắng, mặt xanh nanh vàng, thường xuyên thở ngắn, than dài mà C. mừng thầm, mong rằng sẽ kết thúc những tháng ngày đen tối dưới trướng "bà la sát".

Y., một công chức thi tuyển vào làm hoàn toàn bằng thực lực cũng rất mừng trước tin tức này. Cô chia sẻ:

“Nhiều người khi nghe mình chia sẻ về việc làm đều hỏi là ai xin cho đấy, mất bao nhiêu tiền. Thực tế, hầu hết mọi người trong cơ quan mình đều vào nhờ thực lực. Bọn mình thi tuyển tập trung và nghiêm túc.

Bị nhiều người hiểu lầm thế này mình rất buồn và cảm thấy bất công. Mong rằng khi dự thảo tinh giản biên chế được thực hiện sẽ giúp mọi người có cái nhìn thiện cảm và đúng đắn hơn về nghề nghiệp của bọn mình.

Mình ủng hộ việc tinh giản biên chế, sẽ giúp thu hút nhân tài và tiết kiệm ngân sách cho nhà nước”.

Trên các trang mạng và diễn đàn, rất nhiều người vui mừng và ủng hộ dự thảo mới này của Chính phủ.

“Tinh giảm những cán bộ không còn năng lực làm việc là chủ trương đúng, phù hợp với quy luật phát triển của xã hội” - Kito Kun comment dưới tin tức về vấn đề này trên một trang báo mạng.

(Theo Afamily)