“Nhận dạng” những kiểu sếp phổ biến

Mỗi người sếp đều có nét đặc trưng với điểm mạnh và yếu của riêng mình. Dưới đây là 11 kiểu sếp phổ biến nhất. Bạn có nhận thấy bản thân mình trong số này?

1. Sếp nhìn xa trông rộng

Đặc điểm: Bạn nắm rõ các xu hướng của tương lai và chèo lái công ty đi đúng hướng. Bạn có phong cách lãnh đạo như Steve Jobs.

Điểm mạnh: Bạn tạo ra một môi trường làm việc đầy sáng tạo, nơi mà các nhân viên của bạn tin rằng họ hoàn toàn có thể làm được những điều tưởng như không thể.

Điểm yếu: Bạn dễ mất kiên nhẫn với những người không thể giúp bạn biến giấc mơ thành hiện thực.

2. Sếp nguyên tắc

Đặc điểm: Bạn tin rằng việc chấp hành các quy định, nguyên tắc sẽ dẫn tới thành công

Điểm mạnh: Bạn là người thắng thắn và dễ làm việc

Điểm yếu: Bạn có xu hướng chú ý quá mức đến những điều vụn vặn và quên đi bức tranh tổng thể 

3. Sếp hiếu chiến

Đặc điểm: Bạn chỉ quan tâm đến thành công và cố gắng dành chiến thằng bằng mọi cách.

Điểm mạnh: Bạn là người hấp dẫn và nhóm của bạn luôn luôn dành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh.

Điểm yếu: Bạn sẵn sàng “đâm sau lưng” nhân viên và đồng nghiệp từ phía sau nếu cần để đạt mục đích của mình.

4. Sếp đam mê kỹ thuật

Đặc điểm: Bạn là một kỹ sư giỏi trước khi được thăng chức. Bạn có phong cách lãnh đạo giống Bill Gates.

Điểm mạnh: Bạn có kỹ năng thuyết trình tốt, đặc biết trong các buổi giới thiệu sản phẩm vì đơn giản, bạn rất hiếu về sản phẩm của mình.

Điểm yếu: Trong các cuộc thảo luận kinh doanh, bạn thường xoay quanh những chủ đề mà quen thuộc với mình. 

5. Sếp cổ hủ

Đặc điểm: Bạn là người lớn tuổi nhất trong công ty

Điểm mạnh: Bạn từng trải và hiểu rõ cách vận hành của công ty.

Điểm yếu: Bạn luôn kể những câu chuyện “ngày xưa xa lắm”, khiến nhân viên nhàm chán và coi bạn là người đi ngược thời đại.

6. Sếp giỏi xã giao

Đặc điểm: Bạn nhận được sự yêu quý của nhân viên và tạo ra một mạng lưới ủng hộ mình mạnh mẽ.

Điểm mạnh: Bạn nhận sự đồng ý của tất cả mọi người trước mỗi quyết định.

Điểm yếu: Bạn thường thiếu quyết đoán khi có một số ít nhân viên không hài lòng với quyết định của bạn.

7. Sếp bán hàng siêu đẳng

Đặc điểm: Khi còn là nhân viên sales, bạn đã phá tất các kỉ lục bán hàng.

Điểm mạnh: Bạn biết cách chinh phục khách hàng, kể cả người khó tính nhất và không ngần ngại chia sẽ ý kiến của mình

Điểm yếu: Bạn muốn tự tay kết thúc các hợp đồng làm ăn thay vì để cấp dưới thực hiện.

8. Sếp độc tài

Mô tả: Bạn hoàn toàn tin rằng quản lý đồng nghĩa với chỉ huy và kiểm soát. Bạn có phong cách lãnh đạo như độc tài Benito Mussolini.

Điểm mạnh: Không ai phải chờ đợi bạn ra quyết định

Điểm yếu: Bạn luôn xa cách với nhân viên vì sợ nếu gần gũi họ, quyết định của bạn sẽ bị ảnh hưởng 

9. Sếp nóng tính

Đặc điểm:  Bạn giống như ngọn núi lửa chực chờ để bùng nổ.

Điểm mạnh: Bạn là người phóng khoáng và thẳng thắn.

Điểm yếu: Nhân viên khó lòng làm việc hiệu quả khi phải luôi phải lo sợ “cơn bốc hỏa” của bạn.

10. Sếp thiếu năng lượng

Đặc điểm: Bạn đã ở vị trí cao và không biết nên làm gì tiếp theo

Điểm mạnh: Bạn lắng nghe ý kiến của nhân viên và sẵn sàng phụ thuộc vào lời khuyên của họ

Điểm yếu: Bạn nhanh chóng mất đi sự tôn trọng của mọi người trong nhóm 

11. Sếp anh hùng

Đặc điểm: Bạn có thẩm quyền và kiến thức tốt, dễ làm việc với nhân viên ở mọi trình độ.

Điểm mạnh: Bạn giúp nhân viên và công ty thành công giống như bạn đã làm cho mình thành công

Điểm yếu: Thật hiếm có một người sếp hoàn hảo như vậy.

Vũ Vũ

Theo Inc