Nhộn nhịp tuyển lao động xuất khẩu sau Tết

Lao động kỹ thuật cao, thuyền viên đánh bắt gần bờ...là những đối tượng được nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động khẩn trương tuyển dụng ngay sau Tết Nguyên đán để cung ứng cho các nước.

Ông Lê Anh Tuấn, Giám đốc Công ty Xuất khẩu lao động thuộc Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu và Hợp tác đầu tư GTVT (Tracimexco) cho biết bên cạnh duy trì thị trường Nhật Bản, đơn vị ông đang tập trung tìm kiếm lao động cung ứng cho thị trường Hàn Quốc, đặc biệt là lao động kỹ thuật cao và thuyền viên đánh bắt gần bờ....

Theo đó, ông Tuấn thông tin ngay sau Tết Nguyên đán, công ty sẽ tổ chức tuyển gấp hàng chục kỹ sư các ngành luyện kim, cơ khí, điện, điện tử sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình hợp tác lao động kỹ thuật cao (diện visa E-7). Ngoài bằng tốt nghiệp đại học, người lao động chỉ cần có trên một năm kinh nghiệm, thời hạn làm việc là 5 năm, lương khởi điểm 1.100 USD/tháng.

Tracimexco cũng tập trung khai thác hợp đồng đưa thuyền viên đánh bắt gần bờ sang Hàn Quốc (đối tượng tuyển là lao động ven biển, có kinh nghiệm đi biển, đan lưới). Trong năm 2012, đã có khoảng 100 lao động xuất cảnh theo chương trình này với lương cơ bản 900 USD/tháng, thu nhập bình quân trên 1.000 USD mỗi tháng.

Nhộn nhịp tuyển lao động xuất khẩu sau Tết.

Cùng ở thị trường Hàn Quốc, Công ty Sovilaco đang tập trung vào đơn hàng cung ứng thuyền viên đánh bắt gần bờ theo hợp đồng ký kết với Hiệp hội Thủy hải sản Hàn Quốc. Bên cạnh đó là đơn hàng tuyển 50 kỹ sư cơ khí, chế tạo máy với yêu cầu người lao động có 2 năm kinh nghiệm vận hành máy CNC, tiện, phay, bào; thu nhập từ 25 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.

Ở thị trường Singapore, cùng với Công ty Suleco và một số doanh nghiệp (DN) khác, Sovilaco vừa có thêm hợp đồng tuyển 50 nhân viên kinh doanh, dịch vụ bếp và nấu nướng, phục vụ nhà hàng, khách sạn... với lương cơ bản từ 23,5 triệu đến 40,9 triệu đồng/tháng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa thẩm định 1.045 hợp đồng của gần 100 lượt DN với nhu cầu tuyển gần 10.000 lao động. Trong số các hợp đồng này, trên 80% tập trung vào 3 thị trường chính là Nhật Bản, Malaysia, Đài Loan.

Đáng chú ý là có khá nhiều đơn hàng đưa lao động sang một số thị trường mới, có thu nhập khá. Công ty CP Xuất nhập khẩu và Xây dựng Bạch Đằng (Badimexco) tuyển 93 thợ sắt, thợ hàn, kỹ sư, đốc công sang Cộng hòa Suriname (Nam Mỹ), lương cơ bản 500 - 2.000 USD/tháng; Công ty CP Phát triển nguồn lực và Dịch vụ dầu khí Việt Nam tuyển 94 lao động xây dựng sang Belarus, lương cơ bản 500 USD/tháng.

Ba doanh nghiệp gồm Công ty Vật tư Công nghiệp quốc phòng, Công ty CP Phát triển quốc tế Việt Thắng và Công ty CP Nhân lực - Thương mại Vinaconex cũng tuyển khoảng 500 lao động xây dựng để đưa trở lại Libya, thu nhập bình quân khoảng 700 USD/tháng...

Ông Hồ Trường Sơn, Phó Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng-Sản xuất-Thương mại Trường Giang, cho biết việc Malaysia tăng lương cơ bản lên 800 - 900 ringgit mỗi tháng (mức tối thiểu theo ràng buộc hợp đồng của Việt Nam là 546 ringgit một tháng) từ ngày 1-1-2013 sẽ góp phần làm tăng nhu cầu sang nước này của NLĐ. Công ty Trường Giang đã đàm phán ký hàng loạt hợp đồng theo mức lương mới. Tổng thu nhập của NLĐ theo các đơn hàng trên từ 8 đến 10 triệu đồng/tháng. Lao động nữ tại TPHCM được hỗ trợ cho mượn chi phí xuất cảnh.

Theo Người lao động