Sếp chán việc

Cấp trên của bạn đi muộn về sớm, không kiểm tra e-mail, chơi điện tử vài tiếng đồng hồ trong giờ làm và phớt lờ những câu hỏi liên quan tới công việc. Bạn cáu tiết vì vô số vấn đề không được xử lý khiến công việc trở nên bế tắc. Dưới đây là những cách để nhân viên đối phó với những nhà quản lý bê trễ vì không còn hứng thú với công việc. Tìm hiểu xem điều gì đang xảy ra Các nhà quản lý cũng có những giai đoạn thay đổi tâm trạng giống như mọi người. Vì thế, trước tiên bạn nên tìm hiểu tại sao sếp lại tỏ ra không quan tâm tới công việc. Rất có thể sếp đang phải giải quyết một tình huống mang tính tạm thời như rắc rối hôn nhân, người thân mắc...

Read more »

Khát vọng làm CEO của các bạn trẻ

Cách đây vài ngày tôi có nhận được email của một bạn sinh viên từng nghe tôi giảng dạy. Nội dung bức thư khá ngắn gọn, thông báo rằng bạn đó đã ra trường và lập công ty riêng. Bạn nói về khát khao khẳng định mình và ước mơ trở thành một CEO có tên tuổi. Lẽ ra tôi phải hạnh phúc vì những học trò của mình đã không quên thầy mà thông báo tin vui, nhưng tôi lại thấy chút băn khoăn trong lòng. Một ngày bận rộn của ông Cao Duy Phong. Ảnh: SVVN. 5 năm trở lại đây số lượng các công ty một thành viên và công ty cổ phần tăng rõ rệt. Trong đó đa phần các công ty này đều do những người trẻ thành lập và quản lý. Đó là tín hiệu đáng mừng vì chúng...

Read more »

Sinh viên ra trường cơ hội nghề nghiệp ở đâu?

Em học năm thứ 3, sắp ra trường rất muốn có kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp nhưng khó thay. Ban biên tập hãy giúp chúng em có niềm tin vào tương lai phía trước (Nguyễn Hiền). Ông Cao Duy Phong, Chủ tịch HĐQT Hasaico Group: Đôi lúc các em định nghĩa rằng công việc để có kinh nghiệm là chính chuyên ngành các em học, điều này từ trước tới nay rất khó. Khi còn là sinh viên chúng ta có thể làm được nhiều thứ mà vẫn được doanh nghiệp “công nhận” đó là kinh nghiệm và em cũng sẽ được ưu tiên hơn khi phỏng vấn. Công việc dành cho sinh viên không ít nhưng quan trọng là sinh viên thực sự có muốn làm hay không, làm có kiên trì không hay muốn có thêm thu nhập, kinh nghiệm. Có điều, đòi hỏi các công việc cao cấp là rất khó. Anh có thể đưa ra các công việc em thấy sau đây: - Hoạt động công tác...

Read more »

Những nghề lạ có thu nhập cao tại châu Á

Thợ xây, nhân viên tiếp rượu vang, gia sư, thợ mò ngọc trai là những nghề rất đỗi bình thường ở châu Á, nhưng khoản thu nhập mà chúng mang đến có thể khiến bạn ngạc nhiên. Các thợ lặn mò ngọc trai làm việc tại Australia. Ảnh: Forbes. Tìm ngọc trai dưới đáy biển là một công việc có lịch sử khá lâu đời. Những thợ lặn giàu kinh nghiệm và được đào tạo kỹ lưỡng lặn xuống độ sâu khoảng 30 m so với mặt nước biển để nhặt trai. Họ được kết nối với những người trên thuyền bằng dây. Cứ sau vài phút những người trên thuyền kéo thợ lặn lên mặt nước để hít thở. Việc làm ấy cũng giúp các thợ lặn không lạc. “Đó là một công việc cực kỳ nguy hiểm,...

Read more »

Tuyển lao động có khuyến mãi

Xây nhà lưu trú, hỗ trợ tiền mua xe đạp, thêm phụ cấp hàng tháng… song nhiều doanh nghiệp đỏ mắt vẫn không tìm đủ lao động cần thiết đáp ứng nhu cầu sản xuất đang ở mức cao giữa năm. Công ty Three Bambi 100% vốn Nhật Bản chuyên may quần áo trẻ em xuất sang Nhật đã rao tuyển thợ may, học viên may công nghiệp chính thức và thời vụ, nhưng chỉ lác đác vài người đến hỏi thông tin. Đại diện công ty chia sẻ: “Ai đến hỏi xin việc đều được giới thiệu những ưu đãi, ngoài lương thưởng còn có thêm phụ cấp. Nếu là nữ sẽ không phải lo tìm chỗ trọ”. Thế nhưng, chỉ tiêu 50 lao động đến nay vẫn chưa tuyển đủ. Trong khi nhiều người vất vả ngược xuôi tìm...

Read more »

Làm sếp phải chịu cô đơn

Lâu nay, người ta chỉ nhìn thấy sếp bận rộn trong vai trò lãnh đạo, ăn mặc chỉn chu và hay xuất hiện chốn đông người. Nhưng quỹ thời gian ít ỏi còn lại của sếp tưởng chừng như không đủ để buồn lại chứa chất nỗi niềm rất riêng. Vừa bước vào cửa phòng, chị Nguyên - giám đốc công ty truyền thông ở Hà Nội giật mình khi nghe tiếng 2 nhân viên thì thầm: "Từ hồi bỏ chồng, bà ấy ngày càng khó tính hơn. Mặt cau có thế thảo nào chồng không chịu nổi, bỏ là phải". Chị Nguyên ngớ người và không tin nổi nhưng lời nói kia lại được phát ra từ chính những nhân viên của mình. Họ có biết đâu, một năm qua khi lựa chọn cuộc sống độc thân, chị đâu còn thì giờ...

Read more »

Khuyến khích nhân viên nhảy việc

Để kéo dài thời gian gắn bó của nhân viên, chủ một công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh nhà ở áp dụng một chiến thuật lạ đời: Giúp người lao động học những kỹ năng cần thiết để tìm công việc tốt hơn. Derek Christian, chủ công ty My Mail Service. Ảnh: CNN. Sau 12 năm làm thuê cho tập đoàn Procter & Gamble với công việc bán chất tẩy rửa, Derek Christian muốn trở thành một doanh nhân. Vì thế mà vào năm 2007, anh mua lại My Mail Service, một công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh nhà ở tại thành phố Lebanon, bang Ohio. Khách hàng của anh là những hộ gia đình khá giả ở Cincinnati, thủ phủ bang Ohio. Công ty có doanh số khá ổn định, đạt mức...

Read more »

Những nghề lương cao mà ít stress

Xây dựng dân dụng, viết hướng dẫn kỹ thuật cho sản phẩm mới, mát-xa là ba trong số những nghề không gây căng thẳng nhưng lại có mức thu nhập tương đối cao tại Mỹ. Nếu tìm việc làm, chắc chắn mọi người đều muốn có được một công việc kiếm bộn tiền mà không phải chịu quá nhiều áp lực. Điều này nghe có vẻ viển vông, nhưng trên thực tế chúng ta chẳng cần phải làm một công việc đau đầu như bác sĩ phẫu thuật não, phi công hoặc môi giới chứng khoán mà vẫn có thể hưởng một mức lương cao. Trong xã hội có nhiều công việc phải chịu áp lực rất lớn mà người lao động chỉ nhận được một khoản lương bèo bọt, điển hình như: cảnh sát, nhân viên cứu hỏa hay những...

Read more »

Sếp lương cao dễ bần tiện

Nghiên cứu mới công bố của chuyên gia các trường đại học danh tiếng ở Mỹ cho thấy lương giám đốc điều hành tăng tỷ lệ nghịch với chế độ đãi ngộ nhân viên. Bản nghiên cứu tiêu đề "When Executives Rake in Millions: Meanness in Organizations" (tạm dịch là 'Khi giám đốc hưởng lương triệu đô, doanh nghiệp trở nên bần tiện') được các chuyên gia trình bày tại Hội nghị quốc thường niên thứ 23 về vấn đề quản lý xung đột trong tổ chức, diễn ra 24-27/6 tại Massachusetts (Mỹ), và được Huffinton Post đăng tải hôm 6/7. Ảnh minh họa. Các tác giả, đến từ 3 trường đại học Harvard, Utah và Rice, cho biết mức lương trung bình của CEO...

Read more »

Một CEO đáng giá cả nghìn nhân viên

Bạn có thể thuê bao nhiêu nhân viên với số tiền bạn trả cho 1 CEO? Không phải ai cũng hào phóng như Steve Jobs của Apple. Người sáng lập ra “Quả táo” chỉ nhận mức lương chính thức 1 USD mỗi năm, trong khi một nhân viên kinh doanh tại một cửa hàng của Apple kiếm được tới 31.200 USD mỗi năm. Nhưng Jobs chỉ là trường hợp ngoại lệ. Khoảng cách thu nhập giữa lãnh đạo và nhân viên mới vào nghề đã dần được thu hẹp trong vài năm gần đây, nhưng sẽ là rất bình thường nếu lương ngày dành cho CEO của một công ty lớn nào đó thậm chí còn nhiều hơn lương năm của vài nhân viên. Ảnh minh họa: reviewjournal.com Mức độ chênh lệch rất...

Read more »

8 nghề phụ nữ hưởng lương cao hơn đàn ông

Theo bản báo cáo tháng 6 của Cục Thống kê lao động Mỹ, vẫn chưa có tiến triển đáng kể nào trong việc thu hẹp chênh lệch về lương giữa nam và nữ. Phụ nữ tuổi 35 - 44 chỉ kiếm được số tiền bằng 73,6% đàn ông, trong khi tỷ lệ này ở phụ nữ 20 - 24 cao hơn - 92,9%. Một phần nguyên nhân là do đa số phụ nữ (69%) làm việc trong các ngành trả lương thấp như sức khỏe và giáo dục, trong khi chỉ có 9% làm việc trong các ngành kĩ sư và máy tính. Tuy nhiên, trong số hàng trăm nghề nghiệp, vẫn có 8 nghề mà phụ phụ nữ kiếm nhiều tiền hơn đàn ông, theo Huffinton Post. 1. Kỹ thuật viên trong các lĩnh vực khoa học về đời sống, tự nhiên và xã hội Họ...

Read more »